“从镇雄来的五金工给我印象很深，不但能吃苦、技术好，而且还很团结。”一位浙江籍五金加工厂的负责人这样称赞道。

　　镇雄县是云南省第一人口大县，总人口超170万人，常年赴外省务工的劳动力有40余万人，外出务工是群众增收的主要渠道。近年来，镇雄县充分发挥党建引领作用，聚合劳务合作输出机构优势，把党建工作与人力资源服务发展同步推进，探索开启“党建+”模式引领高质量输出劳动力转移就业组织化。

　　“老韦，你夫妻俩今年还打算去昆明那边工地上继续做顶管不？”镇雄县杉树乡劳保所所长鲁城一边询问凤栖村村民韦才红的务工意愿，一边做着情况登记。

　　镇雄县黑树镇包户干部通过挨家挨户走访，认真进行走访调研，积极鼓励劳动力外出务工。（谢显定 摄）

　　把握“节点”，摸清底数“储”岗位，是做好劳务输出最基础的一步。镇雄县为全力做好农村劳动力转移就业摸牌统计，准确掌握劳动力转移动态，坚持把党建引领组织化转移就业列入年度党建工作计划，充分释放基层党组织号召力、组织力。积极整合县、乡、村、组四级力量，组织4000余名党员分地域形成党员先锋服务队，依托党员大会、支部主题党日、三会一课等载体，全面排查劳动力就业情况，对有就业岗位的，精准登记就业地点、企业名称和返岗时间形式；对无就业岗位的，摸清就业意愿、专业特长和过往工作经历等，针对性推荐岗位。同时，持续深化东西部劳务协作和沪滇劳务协作，常态化到镇雄籍务工人员相对集中的省份和企业考察。目前与46个县区建立劳务协作关系，备案县外人力资源机构78家。

　　“想外出务工老乡看过来，一就业岗位等您来，走过路过千万不要错过……”2月17日晌午十分，在镇雄亿联国际商贸城现场，人头攒动、热闹非凡，前来找工作的人络绎不绝。这是镇雄两新党组织微生活党支部在2024年春节期间举办的第一场专场招聘会，这次招聘会共有超过100家大中小型企业参会，提供1000多个就业岗位，涉及制造、教育、零售、汽车等众多行业。

　　镇雄县公共就业和人才服务中心党员干部正在招聘会上为群众推荐岗位。（刘雪梅 摄）

　　宣传和发动好群众是做好劳务输出的关键。镇雄县充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极整合乡镇党员干部、驻村干部、村两委、两新党组织等力量，着力打造“党建+宣传”模式，全力做活、做好有组织的劳务输出工作。线上运用村组大喇叭、微信群、镇雄微生活、镇雄组工、党员“直播带岗”等平台进行政策信息宣传推广；线下建立“班子成员挂片区、骨干力量包乡镇”服务机制，抽调部门骨干党员组建30支服务队进企业、乡镇、村组，常态化提供岗位推介、政策宣传、维权保障等服务。乡镇干部、驻村工作队员、村组干部化身“宣传员”，深入群众逐家逐人宣传、解答务工政策，全面提高外出务工政策的知晓率。积极凝聚“两新”党组织力量，通过开展招聘活动、建立“短平快”就业通道等，充分释放就业资源，进一步解决务工人员就业难题。2023年，全县79.11万农村劳动力转移就业70.11万人，转移率88.62%。开展大型招聘会14场，推荐岗位20512个，达成意向就业5068人；直播带岗10场，推荐岗位10352个，参与人数42656人，达成意向就业1564人。

　　“有些想外出务工的人心里有许多顾虑，只有面对面和他们反复解释，帮他们算账做对比，他们才会更有信心外出务工。”镇雄县公共就业和人才服务中心主任邹兴玉说。

　　故土难离难致富，走南闯北是条路。农历正月初六7时许，天刚蒙蒙亮，镇雄县劳务输出工作人员、党员志愿者、外出务工人员早已集结在以勒高铁站，大家整齐排列拉着横幅，正举行今年农村劳动力转移就业“春风行动”欢送仪式，这是2024年云南地区开出的首趟务工定制专列。

　　镇雄县劳务输出工作人员、党员志愿者、外出务工人员在以勒高铁站举行今年农村劳动力转移就业“春风行动”欢送仪式。（邓琳 摄）

　　“一出门就包接送到高铁站，还为我们买了高铁票，一路不停车，保证了安全，也让家人放心，我从心里为他们点赞！”随着G2301次列车缓缓驶出镇雄站，556名镇雄籍务工人员正式踏上了新一年的返岗之路……

　　党建引领强组织，为出行“遮风挡雨”。为扎实做好劳务输出工作，有序地把外出务工人员从“家门口”送到“厂门口”。镇雄县紧盯春节劳务输出黄金期，开展转移就业“春风行动”行动，采取“政府送、支部引、企业接、中介输、能人带、亲友帮”等方式，组织务工人员统一乘坐高铁、大巴或组团乘坐私家车有序外出务工，“点对点、一站式”助力外出务工群众顺利抵达浙江、江苏等地返岗务工，真正让务工人员实现“出家门、上车门、进厂门”。过去一年，镇雄县有组织输送了外出务工人员51477人。

　　务工人员聚集在哪里，党的基层组织就覆盖到哪里。针对浙江永康、广东清溪等地务工体量大、组织覆盖跨度大等问题，镇雄县在浙江永康、广东清溪等外出务工集中地设立了在外流动党组织44个、驻外劳务输出工作站5个，实行“人社联系工作站（党委）、支部联系党员、党员联系务工群众”“三联系”制度，进一步织密组织体系，提升劳务输出工作质效。